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7月15日上午，明泉集團70名新入職員工經(jīng)過5天的企業(yè)文化培訓(xùn)和2天的素質(zhì)拓展培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)。在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出的16名學(xué)員獲得了優(yōu)秀學(xué)員榮譽證書。
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楊帆、孟騰、劉璐作為優(yōu)秀學(xué)員代表分享培訓(xùn)感悟。
明泉集團黨委書記彭建軍為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽證書，并詳細(xì)講述了明泉的發(fā)展歷史、未來發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。他講道，明泉集團1958年建廠，是全國十三套小氮肥示范廠之一，經(jīng)歷了多次技術(shù)改造、產(chǎn)能提升、合資合作、搬遷轉(zhuǎn)型等重大歷史節(jié)點，用十年時間完成了一次轉(zhuǎn)型，走出了一條基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)牢固、高新技術(shù)突出的發(fā)展道路。如今明泉產(chǎn)業(yè)技術(shù)不斷升級，員工福利待遇逐步提高，社會影響力顯著提升，明泉人的自豪感、榮譽感、獲得感逐漸增強，明泉進入快速、健康、高質(zhì)量發(fā)展的新階段。在明泉二次轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，明泉五大板塊和六大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展布局需要更多高素質(zhì)且專業(yè)對口的人才加入。明泉為青年人提供了廣闊的成長晉升平臺，希望青年員工：一是要珍惜來之不易的工作機會；二是要嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度；三是要塌下身子認(rèn)真學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，將理論與實踐有機結(jié)合，盡快成為一名合格的明泉人。
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為讓新入職員工更好地了解企業(yè)文化，更快地融入明泉大家庭，在7月8日-12日培訓(xùn)期間，明泉書院為新入職員工發(fā)放《以道馭術(shù)》《筑夢》《了凡四訓(xùn)》書籍，并組織大家學(xué)習(xí)了《了凡四訓(xùn)》視頻，《以道馭術(shù)》節(jié)選文章《牢固樹立正確“三觀”》《立好青春志，不負(fù)少年時》《珍惜新平臺，鑄就新作為》《指引明泉未來發(fā)展的“1245”思想體系》《在付出中獲得快樂，在快樂中擷取收獲》等5篇文章和《董事局主席新發(fā)展理念集萃》。集團內(nèi)訓(xùn)師楊興時、鞏乃剛、李興健講授了企業(yè)文化建設(shè)實踐、企業(yè)人才發(fā)展和企業(yè)安全知識培訓(xùn)等課程。7月13-14日，新入職員工進行了“攜手同行 追求卓越 共筑夢想”素質(zhì)拓展培訓(xùn)，進一步增加對企業(yè)的認(rèn)同感和團隊凝聚力。
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初識職場，如春芽破土，如旭日東方。青春的顏色是挑戰(zhàn)和成長，青春的底色是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，青春的職場，是自強不息的向上力量。期待明泉新入職的青年人能早日成長為集團各個崗位的骨干力量、核心力量、中堅力量，用青春和熱血書寫新篇章，與明泉共同成長。
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