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12月29日上午，集團2020年安全和環(huán)保委員會第一次會議在3#辦公樓四樓會議室召開。集團安委會成員、中層以上管理人員、管理專工、師二級以上技術人員及各單位專職安全員參加會議。集團輪值CEO孫志田主持會議。
會議開始后，全體參會人員向歷年來,特別是2007年“10.7”事故后，陸續(xù)發(fā)生的事故中的工亡人員集體默哀。今后，每年度第一次安全和環(huán)保委員會會議上均舉行歷年事故工亡人員公祭儀式。
接下來，孫志田做了2019年安全工作總結(jié)和2020年安全工作安排；集團常務副總經(jīng)理、安委會常務副主任殷傳光做了2019年環(huán)保工作總結(jié)和2020年環(huán)保工作安排。
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隨后，集團董事長、安委會主任孫洪海與晉煤明化董事長殷傳光、明化新材料董事長郭彥超、明泉科技董事長孫志田、明升達董事長高建平分別簽訂安全目標責任書。然后，各公司董事長與本公司總經(jīng)理簽訂安全目標責任書。
孫洪海講到，今天是第一次在安委會上代表集團全體員工向歷年來,特別是2007年“10.7”事故后，陸續(xù)發(fā)生的事故中的工亡人員進行公祭。自揭傷疤不僅是為了牢記過去，也是為了勇敢面對當下和擔當未來。我們有勇氣面對不堪回首的歷史，才能有勇氣擔當起當下的使命。
(1).jpg) 他要求大家，要把安全環(huán)保放到工作上的底線、管理上的高壓線、企業(yè)的生死線的高度來對待，予以高度重視，做好落實和管控。我們要深刻意識到高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)團隊、高標準工作和強有力的執(zhí)行。我們現(xiàn)階段發(fā)展的基本矛盾是即將逐步形成的現(xiàn)代化企業(yè)對各項工作提出的高標準與管理團隊認知、能力水平不能達到標準之間的基本矛盾。只要我們堅持學習、不斷提升，我們就可以縮小差距，做到以變應變。目前我們正處于從量變到質(zhì)變的關鍵時期，企業(yè)已渡過了高危期，逐漸進入相對安全地帶。這是基于安全環(huán)保管理水平、企業(yè)管理水平、債務水平、建成項目運行水平、員工素質(zhì)、外部環(huán)境等諸多方面所做出的總評價。成績來之不易，我們要牢記“兩個務必”，戒驕戒躁，靜心思考，對已取得的工作成果不斷鞏固提升。認識到企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，就能夠把握規(guī)律，做到駕馭預防。
孫洪海與大家分享了三點認識和一個目標。
一是用心管理。首先，對安全環(huán)保管理要有敬畏之心。“生命至高無上，安全從我做起”的安全理念要入腦入心。安全管理工作關系到員工安危，要對生命有敬畏之心，要對自己的工作職責有敬畏之心。其次，對安全環(huán)保管理要有責任心。“行有不得，反求諸己”，我們要充分認識到，所有事故都是管理事故，偶然性事件串連起來就會導致必然的結(jié)果，所謂的偶然性是因為責任心不到。“現(xiàn)場有神靈，答案在現(xiàn)場”，領導干部要深入現(xiàn)場、用心管理，對現(xiàn)場的安全環(huán)保問題做到心中有數(shù)。所有問題出現(xiàn)都是有征兆和原因的，習慣性認知、麻木不仁甚至視而不見往往會導致一發(fā)不可收拾的局面。河南義馬、湖北華強等重大安全事故的發(fā)生就是因為長期安全穩(wěn)定的生產(chǎn)形勢讓各級管理人員放松了警惕。我們要居安思危，惕厲警醒。
二是要標準化管理。標準化就是制度化、量化、條例化。制度化、標準化就是法律，要牢記僅靠人治是不夠的，還需要法治。標準化管理背后是高標準和制度意識，要敬畏制度。要想管理安全可靠，就要反復抓培訓、抓現(xiàn)場、抓考核。在管理上，“老好人”就是壞人、罪人。要嚴格管理、從嚴處罰，對違法違規(guī)行為零容忍，絕不姑息縱容。要樹立制度面前人人平等的意識，嚴格管理，讓標準操作成為自覺的行動，我們的安全文化才能真正落地。
三是用數(shù)字化技術提升安全管理水平。數(shù)字化時代已經(jīng)來到，數(shù)字化工廠可實現(xiàn)安全系數(shù)更高、生產(chǎn)效率更高、管理效率更高的管理目標。對數(shù)字化認識不到，就會被淘汰出局。下一步我們將持續(xù)推進數(shù)字化工廠建設，大家要主動學習、認識、掌握，乃至做到引領。數(shù)字化工廠的建設是建立在強大的標準化基礎之上，沒有標準化就沒有數(shù)字化。通過數(shù)字化工廠，我們可做到提前預判、規(guī)避安全環(huán)保風險，有效提升安全環(huán)保管控水平，并提高勞動生產(chǎn)率。今后我們將安排大量的考察學習活動，盡快適應數(shù)字化發(fā)展。
要實現(xiàn)安全環(huán)保水平進一步提高，必須實現(xiàn)綠色工廠的目標。2020年，明化新材料、明泉科技、明升達都要進行綠色工廠申報。立下這個目標，明確實現(xiàn)目標需要達到的條件，并逐級分解、一一貫徹落實。實現(xiàn)目標需要強大的自強不息的精神。自強不息精神是企業(yè)跨越千山萬水，從爭取生存到建設富強新明泉的過程中所要堅守的企業(yè)精神。“天行健”，天地運轉(zhuǎn)不息，我們相信發(fā)揚自強不息精神，踏踏實實用心、借助于科學技術去做，就一定能實現(xiàn)安全形勢的穩(wěn)定和環(huán)保管控水平的提升，一定能實現(xiàn)敬畏生命、行穩(wěn)致遠的目標。
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