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1月4日及5日下午，集團(tuán)2017年度工作總結(jié)交流會(huì)暨2018年工作計(jì)劃會(huì)分兩批在集團(tuán)3#辦公樓四樓會(huì)議室舉行。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各分公司、部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了交流。
本次交流會(huì)主題為“今年怎么看、明年怎么辦”。集團(tuán)22個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人分別就本單位2017年工作情況、存在問(wèn)題及2018年工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)和交流。集團(tuán)各分管領(lǐng)導(dǎo)就分管面工作做出點(diǎn)評(píng)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及參會(huì)部門(mén)為各交流部門(mén)打分。
孫洪海就各單位的交流內(nèi)容進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)并提出修正意見(jiàn)：一是各單位要圍繞集團(tuán)提出的“1、2、5、9”的工作目標(biāo)，切實(shí)研究謀劃出明年的工作思路；二是要結(jié)合本單位實(shí)際情況，實(shí)事求是地提出明年的工作計(jì)劃；三是要突出重點(diǎn)、條理清晰、明確目標(biāo)、措施有力；四是要有創(chuàng)新工作思路和內(nèi)容，用數(shù)字說(shuō)話(huà)，量化目標(biāo)。
他強(qiáng)調(diào)，部分單位的總結(jié)工作不夠客觀嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)待問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠清晰，個(gè)別單位年度指標(biāo)過(guò)于寬松、標(biāo)準(zhǔn)不高，會(huì)后務(wù)必重新論證和調(diào)整。
孫洪海對(duì)2018年的工作提出了具體要求。一是清醒地看待2017年的成績(jī)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持“空杯”心態(tài)；二是正確的看待問(wèn)題，反躬自省、找出短板，明確努力方向；三是樹(shù)立信心，精準(zhǔn)發(fā)力，繼續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)工作；四是緊抓安全、環(huán)保不放松，時(shí)刻存有“底線”思維；五是堅(jiān)持意識(shí)創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷精進(jìn)，確保集團(tuán)九大項(xiàng)目安全順利推進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)新階段。
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